近日，《中国宁波网》刊发了《党建引领强根基党业融合促发展——宁波通商银行以“党建引领深化年”增强政治保障》一文，该文着重报道了我行以“党建引领深化年”为抓手，依托“通民心商行行”党建品牌，推动党建与经营深度融合。强政治，把党的领导贯穿治理全程，筑牢发展向心力；建队伍，构建全链条人才体系，锻造实干战斗力；深融合，以党建链赋能产业链，做实绿色与普惠金融；扬清风，建设清廉金融文化，凝聚文化感染力。我行以党建优势转化为发展优势，为高质量发展“上台阶”提供坚强保障。

  党旗领航十四载，通商逐梦启新程。作为国内首家由外资银行成功重组改制的地方法人银行，宁波通商银行自成立以来，始终坚持以政治建设统领银行各项工作，努力把各方积极因素转化为发展实绩，在栉风沐雨中坚守金融初心，在党建引领下勇担时代使命，推动银行经营发展取得新突破新进展新成效。2025年，在各级党委政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，以落实全面从严治党主体责任为主线，以“通民心商行行”党建品牌为统筹，大力开展“党建引领深化年”活动，纵深推进党建工作与经营发展深度融合，为银行实现“上台阶”目标提供了坚强政治保证和强大组织动力。

  一、旗帜鲜明讲政治，打造发展“向心力”

  宁波通商银行坚守金融工作的政治性、人民性，始终把坚持党的全面领导贯穿公司治理、战略规划、业务发展全过程，将党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用融入决策机制、组织架构、经营管理各环节，建立健全二级党委考核评价体系，形成“党委领航、支部聚力、党员争先”的政治格局。

  锚定“金融强国”建设目标。紧扣城商行职责定位，坚决贯彻习近平总书记对金融工作的重要指示批示精神，全面落实党的大政方针政策和监管工作要求，坚定走中国特色金融发展之路，把正确政治方向贯穿具体工作实践，确保银行成长始终与国家发展同频、与地方建设同向、与民生需求同心。

  恪守“两个维护”政治忠诚。严格执行“第一议题”制度，常态化开展党委理论学习中心组学习、“三会一课”等政治生活，扎实推进各类主题教育和“政策宣讲下基层”系列活动，教育引导全行员工不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党的绝对忠诚转化为干事创业、服务发展的强大动力。

  二、引育用管建队伍，锻造强大“战斗力”

  人才是银行改革发展的第一资源，是赋能业务转型、实现战略目标的根本保障。作为深耕本土的地方法人银行，宁波通商银行始终将人才队伍建设摆在发展全局的核心位置，大力弘扬“五种精神”，深入践行“以人为本”核心理念，构建“引、育、用、管”全链条人才培养体系，真正让人才活力转化为发展动力。

  首要加强队伍思想政治教育。常态化开展“学习身边的榜样”“党员示范岗评选”等先进典型选树与示范引领活动，引导广大员工始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，坚定理想信念，强化党性修养，建立正确的价值观和职业操守。

  精准实施分层分类专业培训。通过专项技能“尖兵营”、青年员工“突击队”、干部“上挂下沉”等多种形式，在工作实践中锤炼员工专业能力，强化绩效考核，加强员工行为全流程管理，着力锻造一支忠诚、干净、担当专业的员工队伍。

  三、融合共建促发展，凝聚实干“攻坚力”

  党业融则事业兴，根基固则行致远。全行各级党组织、各部门坚持立足地方、深耕本土，深入践行“五大行动”，在推动业务发展中进一步擦亮党建品牌。

  坚持统筹协调，构建融合化机制。建立党建业务同部署、同落实、同考核机制，系统梳理党中央方针政策、监管部门工作要求和总行党委决策部署，构建“制度学习、研究部署、跟踪督办、报告反馈”全闭环工作体系。定期开展党建共建研讨活动，积极推动各级党组织交流互动，做到取长补短、互相促进。

  坚持立足地方，打造特色化名片。聚焦城商行“三服务”定位，为重大战略、重点领域和薄弱环节提供优质金融服务。结合自身资源禀赋，积极探索“三金融合”发展路径，全力推动“五篇大文章”落地见效。持续推进亚行宁波城市绿色低碳发展项目，落地数量位居首位。完善普惠金融“敢贷愿贷能贷会贷”长效机制，为小微企业提供精准融资解决方案，有效破解融资“瓶颈”。

  坚持联建共建，推动协同化发展。设立党建共建专项基金池，把党建共建作为延伸金融服务触角的重要抓手，深化与地方党政机构、功能园区、供应链核心企业的交流与合作，通过“组织联建、理论联学、资源联享、业务联促、活动联办”等形式，实现信息互通、成果共用，以“党建链”赋能“产业链”。

  四、勤廉并重树正气，涵养文化“感染力”

  企业文化是银行的软实力，更是凝聚发展合力的精气神。十四年来，宁波通商银行始终坚持“全心全意依靠员工办银行”“员工与银行同发展”的人本理念，以文化凝心铸魂，以清廉护航发展，打造出兼具文化厚度与人文温度的特色金融文化体系。

  深化清廉金融文化建设。大力弘扬通商核心价值观，持续培育和弘扬中国特色金融文化，将“五要五不”植根经营管理各环节。各级党组织常态化开展廉洁从业和职业道德专题培训，组织参观清廉金融文化展，开展正反面典型案例警示，以及通过家庭助廉行动等形式，不断加强日常警示教育，深化清廉宣教融合，积极营造“风正、心齐、劲足、绩优”的良好氛围。

  增强员工归属感与认同感。一体推进每日一善、每日一笑、每日一读“三个一”工程建设，开展“最美一刻”“通商悦读”“我身边的善”等系列活动，持续提升员工主人翁意识，构建企业与员工命运共同体。持续加强员工关心关爱，组织开展多样化关怀活动，切实解决员工实际困难。丰富形式文体活动，促进身心健康，满足知识拓展和素质提升的需求。积极践行社会责任，开展志愿者、通商会客厅、慈善公益等活动和“通商心驿站+”建设，始终保持“金融为民”初心本色，擦亮通商“公益”品牌。

  进入实现“上台阶”目标的关键时期，站在银行高质量发展的跃升之年，宁波通商银行将纵深推进“党建引领深化年”活动，以“上台阶”专项行动为抓手，持续提升党业融合发展成效，把党建优势转化为发展优势、竞争优势，在强政治、固根本、促融合、优服务上求突破，不断开创银行党建工作新局面，书写更加美好的党业融合新篇章。